Objectifs et culture organisationnelle

Objectifs

Norduyn œuvre à devenir le fournisseur principal de produits composites et d'assemblages très perfectionnés au service de clients dans les marchés commerciaux, des affaires et de l'aviation militaire ainsi que dans le transport ferroviaire et routier.

Notre objectif est d'être toujours la première entreprise à commercialiser des solutions de produits qui offrent une efficacité énergétique grâce à un poids plus léger et à une meilleure conception, des produits plus résistants, produisant moins de déchets et recyclables.

Culture organisationnelle

Encourager et favoriser la curiosité et l'innovation au sein de l'organisation constitue des éléments clés de la culture organisationnelle chez Norduyn. Qu'il s'agisse de l'adoption de nouvelles techniques de production permettant une meilleure efficacité liée à la fabrication ou de l'introduction de nouveaux produits sur le marché, Norduyn axe ses efforts sur la création d'un climat favorable à l'innovation. Être la première entreprise à commercialiser des solutions novatrices est un de ses objectifs sous-jacents.

Cet objectif sera atteint de deux manières :

  • En repensant les structures et processus organisationnels afin d'encourager la collaboration interfonctionnelle ou intersecteurs (par exemple, les marchés de l'aviation commerciale et militaire).
  • En s'assurant de la bonne compréhension des besoins insatisfaits des clients ainsi que des attentes du marché, lesquelles évoluent parfois rapidement.

Grâce à d'excellentes capacités de conception, de production et d'analyse visant à satisfaire clients et partenaires, Norduyn est bien placée pour adapter les solutions de produits et répondre ainsi aux nouvelles demandes du marché.